因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘分公司工作人員。具體事項公告如下：

一、招聘崗位

分公司項目管理部經(jīng)理及成本管理崗、勞務管理、項目信息化、安全文明管理崗，黨群工作部人力資源管理崗。

二、工作地點

合肥市望江西路502號企融國際16樓。

三、崗位職責

（一）項目管理部經(jīng)理（4人）

1、全面主持開展項目管理部工作，負責與公司相關部門對接；

2、負責本單位項目制度、策劃、組織、進度、技術質(zhì)量、竣工驗收、回訪保修、資料管理；

3、負責本單位商務成本管理；、物資管理、

4、負責本單位物資管理；

5、負責本單位分包管理；

6、負責本單位安全與文明施工管理；

（二）項目管理部成本管理崗（8-10人）

1、根據(jù)工程投標及合同，參與確定項目成本目標；

2、參與合同交底，參與審核項目成本計劃；

3、參與、配合項目成本定期檢查；負責工程合同履約情況跟蹤，收集合同執(zhí)行過程中存在的問題，提出整改意見；

4、參與成本對比分析，現(xiàn)場簽證的辦理，結(jié)算編制報審；

5、參與檢查、考核、總結(jié)成本管理情況，編制項目成本管理總結(jié)；

6、參與剖析本單位重大虧損項目情況，并進行責任追究；

7、負責分包合同的起草、談判與評審，建立工程合同、分包合同執(zhí)行臺賬；檢查分包合同執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)合同執(zhí)行異常，參與制定、執(zhí)行合同執(zhí)行異常的解決方案；

8、負責項目施工總結(jié)收集歸檔；負責產(chǎn)值月報、重點項目月報、低價中標項目（公路下降30%、市政下降50%）季度報表、竣工兩年未決算項目報表的上報；

9參與與公司相關部門對接工作，參與開展部門通用職責工作。

（三）項目管理部勞務管理崗（8-10人）

1、參與制定勞務管理計劃；

2、參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度，參與編制、實施勞務糾紛應急預案。

3、負責驗證勞務隊伍資質(zhì)，辦理登記備案；

4、參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價。

5、監(jiān)督項目勞務人員進出場及用工管理，復核勞務人員身份、資格，辦理登記備案，建立花名冊，并做好存檔。

6、參與組織勞務人員安全技術交底及培訓教育。

7、參與監(jiān)督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等工作。

8、參與監(jiān)督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。

9、定期組織開展農(nóng)民工的權利、義務宣傳活動，參與調(diào)解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作；

10、 負責勞務隊伍退場、勞務結(jié)算資料的收集整理，參與勞務費的結(jié)算。

11、參與與公司相關部門對接工作，參與開展部門通用職責工作。

（四）項目管理部項目信息化崗（8-10人）

1、落實分公司及所屬項目的辦公/工程管理信息化建設方案并組織實施；

2、負責分公司及所屬項目的辦公/工程管理信息化的優(yōu)化升級；負責信息化系統(tǒng)的后續(xù)維護工作；

3、進行日常應用管理軟件的系統(tǒng)答疑與維護，收集、處理用戶反饋意見；

4、進行分公司及所屬項目的網(wǎng)絡和數(shù)據(jù)信息安全體系建設、維護及重要數(shù)據(jù)備份；

5、負責分公司及所屬項目的CES協(xié)同辦公系統(tǒng)的統(tǒng)一管理；

6、負責信息化基礎設施管理，包括：機房管理、網(wǎng)絡管理、服務器管理、信息安全等級保護、辦公軟件管理、分公司計算機管理；

7、參與與公司相關部門對接工作，參與開展部門通用職責工作。

（五）項目管理部安全文明管理崗（8-10人）

1、根據(jù)公司安全管理制度，參與制定完善本單位安全管理相關制度和標準，并貫徹落實；

2、參與制定本單位年度文明施工、安全生產(chǎn)管理目標和指標及工作計劃，并組織貫徹實施；

3、參與制定本單位安全、文明創(chuàng)優(yōu)奪杯計劃，并進行過程策劃和指導；

4、參與項目專項施工方案會審，審核安全專項施工方案；

5、參與項目重大危險源統(tǒng)計與管理；掌握項目部的安全管理動態(tài)，督促項目部做好項目安全隱患的整改落實工作；

6、參與制定本單位安全檢查計劃和實施辦法（年度、季度），并定期對施工現(xiàn)場進行檢查和指導；

7、貫徹落實公司總部安全生產(chǎn)方面的突發(fā)事件應急預案措施；參與調(diào)查安全事故，落實對策措施；參與對事故的分析、評價、處置，制訂預防措施并監(jiān)督實施；參加因工傷亡事故的調(diào)查，進行傷亡事故統(tǒng)計、分析，并按規(guī)定及時上報，對責任者根據(jù)要求提出處理意見，同時負責善后處理工作；

8、監(jiān)督落實施工現(xiàn)場環(huán)境保護管理工作，實現(xiàn)綠色生產(chǎn)；

9、參與本單位各類防護設施和機械設備的安全管理；

10、組織本單位安全教育和安全培訓工作；

11、參與與公司相關部門對接工作，參與開展部門通用職責工作。

（六）黨群工作部人力資源管理崗（8-10人）

1、參與制定和上報本單位人力資源需求計劃與配置方案。參與制定和調(diào)整本單位招聘計劃和招聘方案并組織實施；

2、參與收集本單位人員培訓需求信息，制定本單位人員培訓計劃。負責本單位內(nèi)部培訓計劃實施及效果反饋，建立本單位職工培訓檔案。參與規(guī)劃本單位員工的職業(yè)生涯，引導員工進行職業(yè)生涯設計；

3、參與執(zhí)行本單位的薪酬制度及管理辦法；

4、參與本單位組織/員工的績效考核工作，匯總績效考核結(jié)果，并報備公司；參與本單位人員合理調(diào)配，并報公司黨委工作與人力資源部備案；

5、負責辦理本單位員工的各類人事手續(xù)，參與人事任免、調(diào)動、退休、晉升降級、勞動關系管理等；

6、參與本單位員工職業(yè)證照、職稱管理，參與辦理工人技術等級、培訓、考試、鑒定和領證；

7、負責本單位員工休假與考勤管理；

8、參與處理與本單位員工的勞資糾紛和爭議，如工傷爭議、勞務關系爭議、待遇質(zhì)疑等；

9、參與與公司相關部門對接工作，參與開展部門通用職責工作。

三、崗位要求

（一）基本要求

身體健康、吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，堅持原則，廉潔自律。

（二）任職條件

1、全日制本科及以上學歷；項目管理部經(jīng)理、成本管理、合同管理及勞務管理崗位要求專業(yè)為道橋、工程管理、工程造價及土木工程，項目信息化崗位要求專業(yè)為計算機、信息化及相關專業(yè)，安全文明管理崗要求專業(yè)為道橋、安全工程及土木工程，黨群工作部人力資源管理崗位要求專業(yè)為人力資源及管理類相關；

2、項目管理部經(jīng)理要求5年以上相關工作經(jīng)驗，且曾擔任過項目經(jīng)理或項目副經(jīng)理；其他崗位要求3年及以上相關崗位工作經(jīng)驗；

3、熟練使用辦公及信息化軟件。

五、薪酬待遇

崗位薪酬參照安徽路橋集團同等崗位標準確定，年收入7-16萬元。

六、報名方式

1、有意者請按附表格式填寫個人簡歷，并將報名表、相關證書掃描件打包發(fā)送至公司郵箱ahrbghr@163.com，郵件標題請注明 “社招+本人姓名+學歷+專業(yè)+應聘崗位名稱”。

2、報名時間：即日起至2018年2月25日止。

七、考核方式

考核采取筆試、面試的程序綜合考評，擇優(yōu)錄取。具體時間、地點另行通知。

八、任用和管理

擬聘人員經(jīng)體檢、組織考察合格后，辦理聘任手續(xù)，享受相應待遇。

九、聯(lián)系方式

公司地址：安徽省合肥市蜀山區(qū)黃山路459號安建國際大廈8-9樓。

聯(lián)系電話：0551-65837149

公司網(wǎng)址：http://m.dotasolo.com/

附件：應聘報名表